公司不服工伤鉴定书怎么办

法律分析：
（1）公司对工伤认定结论不服时，有两种法定的救济途径。一是在收到工伤认定决定书60日内，向作出认定的社会保险行政部门的上一级行政机关申请行政复议，通过行政程序来纠正可能存在的错误认定。二是在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，由司法机关对工伤认定进行审查。
（2）若公司对劳动能力鉴定结论不服，需在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，且省级鉴定结论为最终结论。
（3）在法定的救济期限内，公司要积极收集证据，以此来支撑自己的主张，确保在复议、诉讼或再次鉴定过程中有充分依据。

提醒：
公司需严格遵守法定的救济期限，逾期可能丧失救济权利。不同案情证据收集方向有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若对工伤认定结论不服，公司可在自收到工伤认定决定书60日内，向作出认定的社会保险行政部门的上一级行政机关申请行政复议，以此争取改变认定结果。
（二）也能在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，通过司法途径解决争议。
（三）若对劳动能力鉴定结论不服，要在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论为最终结论。
（四）在法定救济期限内，公司需积极收集证据，证明自己的主张，使自身诉求更有依据。

法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
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公司若不服工伤鉴定书，可通过以下途径解决：
1.对工伤认定结论不服，自收到决定书60日内，可向上一级行政机关申请行政复议，也能在6个月内向法院提起行政诉讼。
2.对劳动能力鉴定结论不服，收到结论15日内，可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结果。
3.在法定救济期，公司要积极收集证据，证明自身主张。
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结论：
公司不服工伤鉴定书，对工伤认定结论不服可在60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼；对劳动能力鉴定结论不服可在15日内申请再次鉴定，且应在法定救济期限积极收集证据证明主张。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，当公司不服工伤鉴定书时，针对不同类型的鉴定结论有不同的救济途径。对于工伤认定结论，给予公司60日申请行政复议或6个月提起行政诉讼的时间，这是为了保障公司的合法权益，使其有机会对认定结果表达异议。而对于劳动能力鉴定结论，公司可在15日内申请再次鉴定，且省级鉴定结论为最终结论，这样的规定保证了鉴定结果的相对权威性和稳定性。在法定救济期限内积极收集证据是很重要的，证据能有力支撑公司的主张。如果公司在处理工伤鉴定书不服问题上有疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和指导。
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公司不服工伤鉴定书有相应解决途径。若对工伤认定结论不服，可在收到决定书60日内向上一级行政机关申请行政复议，或在6个月内向法院提起行政诉讼；若对劳动能力鉴定结论不服，可在收到结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论。
1.对于工伤认定结论异议，通过行政复议或行政诉讼的方式，能借助上级机关或司法机关审查认定过程和结果的合法性。
2.对劳动能力鉴定结论不服申请再次鉴定，能确保鉴定结果更加科学公平。
公司在法定救济期限内应积极收集证据证明自身主张，以增加诉求被支持的可能性。